Mujer y Mercado Laboral en República Dominicana: un panorama de exclusión

Los cambios económicos en República Dominicana, de un modelo
eminentemente agrícola a un modelo orientado al sector servicios centrado
en zonas francas y turismo, transformaron la estructura del mercado laboral
en muchos sentidos. Este artículo se centra en los impactos de este cambio de
modelo de cara a la incorporación de la mujer al mercado laboral y demuestra
cómo este nuevo modelo económico le ha abierto las puertas sobre la base de la
discriminación y la oferta de condiciones laborales por debajo de lo considerado
como digno. En el artículo se establecen las diferencias instauradas en el
tipo de trabajo que ocupan la mujer y el hombre, el monto de los salarios y
las posibilidades de ascenso. Establece cómo, a pesar de mostrar superioridad
en cuanto a la cantidad de años de escolaridad respecto al hombre, las
consideraciones para la mujer son inferiores y no corresponden a su capacidad
productiva. Finalmente el artículo ofrece pistas para posibles políticas, desde el
Estado, que mejoren la participación de la mujer en el mercado laboral.